Gestión y administración de personal
- Trámites con la Seguridad Social (Altas, bajas y/o cualquier variación de los trabajadores)
- Análisis, confección y comunicación del contrato de trabajo más adecuado a la Oficina de Trabajo vía ON LINE (contrat@), así como cualquier prórroga o modificación del mismo. Control del vencimiento del contrato laboral.
- Estudio de las incidencias mensuales (pluses de producción, descuentos, ...).
- Cálculo de nóminas y finiquitos. Impresión de recibos salariales.
- Elaboración y tramitación de los Seguros Sociales.
- Gestión de los partes de incapacidad temporal o maternidad.
- Aplicación y regularización del IRPF correspondiente.
- Elaboración del calendario laboral anual.
- Asesoramiento convenio y legislación vigente.
- Análisis de costes de personal (individualizados, por departamentos, por área de coste)
- Análisis de ratios de absentismo y de rotación de personal.
